額面給与（総支給額）は控除前の総収入で、手取り給与（実際に受け取る金額）は各種控除後の実収入です。 その差には税金、社会保険料、その他の天引き分が含まれます。両方を把握することは家計管理に欠かせません。

たとえば、年収750万円の場合、税金や社会保険の状況によって手取りは約550〜580万円になります。月換算では、額面の62.5万円に対して手取りは約46〜48万円です。

額面と手取りの差は、税率区分、居住地の都道府県、401k・健康保険などの税控除前控除、申告状況によって大きく変わります。高収入の場合は30〜35%以上が控除されることもあります。

給与明細にはいくつかの種類の税金が天引きとして記載されています。 日本では、所得税（源泉徴収）、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などが主な控除項目です。

所得税は累進課税で、収入の金額に応じて異なる税率が適用されます。住民税は一般的に所得の約10%です。社会保険料（健康保険・厚生年金）は給与の約15〜16%程度（労使折半）が天引きされます。

税引き前控除（iDeCoや企業型確定拠出年金などの積立）は課税所得を減らし、節税につながります。税制優遇のある制度を最大限に活用することで手取りを増やしながら将来の備えができます。

時給、月給、年収の相互換算は、仕事の比較や家計管理に役立ちます。 主な換算式：年収 ＝ 時給 × 2,080（週40時間 × 52週）。月給 ＝ 年収 ÷ 12。隔週払い ＝ 年収 ÷ 26。週給 ＝ 年収 ÷ 52。

時給2,000円は年収約416万円（2,000 × 2,080）、月収約34.7万円、隔週では約16万円です。これはフルタイム（無給休暇なし）を前提としています。

仕事を比較する際は、基本給以外の総報酬も考慮してください：ボーナス、株式報酬、福利厚生の価値、退職金積立、社内特典。基本給が高くても福利厚生が少ない仕事より、基本給は低くても充実した福利厚生の仕事の方が実質的に良い条件の場合があります。この計算機を使って年収が実際の家計にどう影響するかを確認しましょう。